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Al comune di Morano Calabro: Tirocinio formativo per tredici lavoratori in mobilità

Morano Calabro (CS) – Il Comune di Morano ha avviato, nei giorni scorsi, un progetto – messo a disposizione dalla Provincia di Cosenza, tramite bando di concorso –  per un tirocinio formativo, che impegnerà tredici lavoratori moranesi, appartenenti al bacino della mobilità in deroga.

Il progetto, che mira a recuperare risorse umane da impiegare a servizio dell’Ente e della comunità locale, è stato illustrato da Rosanna Arnone, assessore alle Politiche del Lavoro, e prevede la formazione di figure professionali differenti, ognuna rispondente ad una qualifica specifica, da impiegare nei diversi ambiti operativi. Alcune di esse sono già attive – per la manutenzione del verde pubblico e dell’arredo urbano, per la vigilanza presso la Polizia Municipale e per la gestione finanziaria ed amministrativa dei beni culturali – mentre le unità rimanenti, entreranno in servizio tra giugno e settembre prossimi.

Una buona opportunità, da offrire ad un gruppo di lavoratori, ha spiegato soddisfatta l’assessore, che potranno essere impiegati presso il Comune per un periodo di tre mesi, per “valorizzare la professionalità acquisita in tanti anni di attività, e che per motivi contingenti, da troppo tempo non possono sfruttare al meglio, vittime di un situazione di lunga precarietà; siamo molto soddisfatti dell’impegno che essi stanno dimostrando già in questa prima fase, con entusiasmo e dedizione, infatti, stanno affrontando i primi step di formazione, coadiuvati dai nostri tutor interni”. Oltre che un obiettivo sociale direttamente connesso al mercato del lavoro, ha concluso Arnone, “ci sentiamo di poter ottenere, entro i termini di scadenza dei progetti, risultati tangibili nei vari ambienti della struttura municipale, che ospitano questa valide risorse umane”.

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Categorie:News, Politica
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